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Depuis le 1er juin 2026, le SMIC horaire brut s'établit à 12,31 euros, deuxième revalorisation de l'année après celle de janvier.
Un salarié non-cadre payé 2 500 € brut par mois touche 1 979 € net avant impôt. L'écart, 521 €, part en cotisations sociales : vieillesse, retraite complémentaire, CSG et CRDS. Soit 20,8 % du montant inscrit sur le contrat.
Calculer mon salaire netCe que coûte réellement un poste à 2 200 € brut, une fois les charges patronales ajoutées et la réduction générale de 539 € retirée.
Le coût réel d'une embaucheL'indemnité minimale après sept ans et demi d'ancienneté à 2 600 €. Un quart de mois par année, article R1234-2 du code du travail, avant toute majoration de convention collective.
Barème de l'indemnité
4 005 €
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale, qui sépare les deux tranches de cotisations. Au-delà, les taux changent : c'est ce seuil qui fait que deux salaires proches ne coûtent pas proportionnellement la même chose.
+2,0 % sur un an · +24 % depuis 2016 · source URSSAF
Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier, et en cours d'année dès que l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation. Base 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois. Convertir ce brut en net, ou consultez toutes les séries.
Durée du préavisCongés payés restantsLettre de démission
Le préavis fixe la date de sortie, tout part de là.
Indemnité de licenciementPréavis de licenciementSolde de tout compte
Vérifiez l'indemnité avant de signer quoi que ce soit.
