Congés payés non pris avant votre démission : comment vous les faire verser
Marion, 2 300 euros brut, quitte son poste après trois ans et demi avec 14 jours de congés payés non soldés.
Analyse · Gabriel Richard · 19 octobre 2026 · 5 min de lecture
Simulateurs
DécryptageCalculer mon indemnité de rupture
Calculer mes frais kilométriques
Facture électronique et portage salarial : ce qui change pour le salarié porté
Pour un salarié porté, la réforme de la facturation électronique ne change ni la fiche de paie ni…
MéthodeQuatre nouvelles mentions sur les factures : qui doit les ajouter, et quand
La réforme de la facturation électronique ajoute quatre mentions obligatoires aux factures : le numéro SIREN du client,…
ComparatifSalaire vital : des entreprises agissent sans négociation collective
Des entreprises versent un salaire vital à certains fournisseurs sans négociation collective avec les travailleurs concernés.
Dernières heures
Ce que le montant affiché ne dit pas
Trois cas, calculés à l'instant
Le cas le plus courant
Un salarié non-cadre payé 2 500 € brut par mois touche 1 979 € net avant impôt. L'écart, 521 €, part en cotisations sociales : vieillesse, retraite complémentaire, CSG et CRDS. Soit 20,8 % du montant inscrit sur le contrat.
Calculer mon salaire net
Côté employeur
2 585 €
Ce que coûte réellement un poste à 2 200 € brut, une fois les charges patronales ajoutées et la réduction générale de 539 € retirée.
Le coût réel d'une embauche
Fin de contrat
4 875 €
L'indemnité minimale après sept ans et demi d'ancienneté à 2 600 €. Un quart de mois par année, article R1234-2 du code du travail, avant toute majoration de convention collective.
Barème de l'indemnitéActus
581 articles
Finance
310 articles
Formation
298 articles
Emploi
272 articles
Plafond mensuel de la Sécurité sociale · 2026
4 005 €
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale, qui sépare les deux tranches de cotisations. Au-delà, les taux changent : c'est ce seuil qui fait que deux salaires proches ne coûtent pas proportionnellement la même chose.
+2,0 % sur un an · +24 % depuis 2016 · source URSSAF
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
SMIC mensuel brut depuis 2016
Série complète · mise à jour à chaque revalorisation
2016 · 1 466,62 €
+27,3 % en 10 ans
2026 · 1 867,02 €
Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier, et en cours d'année dès que l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation. Base 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois. Convertir ce brut en net, ou consultez toutes les séries.
- 2026 1 867,02 € +2,4 %
- 2025 1 823,03 € +3,2 %
- 2024 1 766,92 € +3,4 %
- 2023 1 709,28 € +3,9 %
- 2022 1 645,58 € +5,9 %
- 2021 1 554,58 € +1,0 %
Par où commencer
Trois situations, trois enchaînementsJe démissionne
Durée du préavisCongés payés restantsLettre de démission
Le préavis fixe la date de sortie, tout part de là.
Je suis licencié
Indemnité de licenciementPréavis de licenciementSolde de tout compte
Vérifiez l'indemnité avant de signer quoi que ce soit.
- Je négocie une rupture conventionnelle L'indemnité ne peut pas descendre sous le minimum légal. Calculer l'indemnité de rupture conventionnelle
- Je passe en indépendant Micro-entreprise ou portage, les cotisations n'ont rien à voir. Cotisations en micro-entreprise
- Je prépare ma retraite Chaque trimestre manquant coûte 0,625 point de pension. Estimer le montant de ma retraite
Calculer avant de signer
19 outils · barèmes datés et sourcés
Salaire et paie
Fin de contrat
Côté employeur
Les échéances de novembre
Déclarations, versements et jours fériés- 1 nov. dans 13 j Toussaint Jour férié, chômé sauf accord contraire Tous
- 5 nov. dans 17 j Déclaration sociale nominative Exigible pour les entreprises de 50 salariés et plus Employeurs
- 5 nov. dans 17 j Versement de la prime d'activité Payée par la CAF au titre du mois précédent Bénéficiaires
- 11 nov. dans 23 j Armistice 1918 Jour férié, chômé sauf accord contraire Tous
- 15 nov. dans 27 j Déclaration sociale nominative Exigible pour les entreprises de moins de 50 salariés Employeurs
