Simulateur de salaire 2026
Qui n’a jamais écarquillé les yeux en découvrant la différence entre le montant promis lors de l’entretien et la somme réellement créditée sur son compte ?
Détail ligne par ligne
Le passage du brut au net n’est pas un pourcentage unique : c’est une somme de cotisations aux assiettes différentes. Pour un non-cadre du privé payé sous le plafond de la Sécurité sociale, l’écart tourne autour de 21 à 22 % du brut ; pour un cadre, la part APEC et la répartition des tranches modifient légèrement le résultat. Le simulateur ci-dessus fait le calcul cotisation par cotisation, avec les taux en vigueur, et affiche le détail plutôt qu’un pourcentage moyen.
Salaire brut en net : ce qui est réellement prélevé
Quatre familles de prélèvements composent l’écart. La vieillesse : 6,90 % sur la part du salaire sous le plafond, 0,40 % sur la totalité. La retraite complémentaire : 3,15 % sous le plafond, 8,64 % au-delà, plus la contribution d’équilibre. La CSG et la CRDS : 9,70 % au total, calculés sur 98,25 % du brut. Et pour les cadres, l'APEC, 0,024 %.
Le plafond de la Sécurité sociale, 4 005 € par mois cette année, sert de frontière entre les tranches : c’est lui qui fait que deux salaires éloignés n’ont pas le même taux global de cotisations. Son évolution se suit sur l’historique des barèmes.
Salaire net social, net imposable, net à payer : les différences
Le net social est le brut moins toutes les cotisations : c’est le montant déclaré aux organismes sociaux, celui qui sert au calcul de la prime d’activité ou du RSA. Le net imposable lui ajoute la CSG non déductible (2,4 %) et la CRDS : il est donc plus haut que ce qui arrive sur le compte. Le net à payer retire enfin le prélèvement à la source et la part salariale de la mutuelle. Confondre ces trois lignes est la première cause d’incompréhension d’un bulletin.
Calculer son salaire net à partir du brut annuel
Un salaire annoncé en annuel se divise rarement par douze : un treizième mois, une prime de vacances ou un variable changent le mensuel réel. Le simulateur accepte le brut annuel avec le nombre de mensualités pour restituer le net mensuel effectif. Les primes soumises à cotisations suivent le même barème que le salaire ; ce qui les distingue joue surtout sur l’indemnité de congés payés et le calcul du salaire de référence en cas de rupture.
Questions fréquentes
Quel pourcentage enlever du brut pour avoir le net ?
Comptez 21 à 22 % pour un non-cadre payé sous le plafond de la Sécurité sociale, un peu plus pour un cadre ou au-delà du plafond, où les taux de tranche 2 relèvent la moyenne. Aucun pourcentage unique n’est juste pour tout le monde : la mutuelle d’entreprise, partiellement à votre charge, s’ajoute hors cotisations et varie d’un employeur à l’autre.
Le salaire net est-il avant ou après impôt ?
Le « net » d’une offre d’emploi s’entend avant impôt. Le prélèvement à la source s’applique ensuite, sur le net imposable, au taux transmis par l’administration fiscale : deux salariés au même brut peuvent donc toucher des montants différents sans aucune anomalie de paie. Pour situer votre taux, le calcul de la tranche marginale d’imposition donne le repère.
Combien coûte un salarié à l’employeur ?
Nettement plus que le brut : les charges patronales ajoutent de l’ordre de 25 à 42 % selon le niveau de salaire, la réduction générale allégeant fortement les salaires proches du SMIC. Le coût employeur fait ce calcul dans l’autre sens.
Comment se situe mon salaire par rapport aux autres ?
Le baromètre des salaires place un net mensuel dans la distribution nationale publiée par l’INSEE : médiane, déciles et moyennes par catégorie.