Deux décrets publiés au Journal officiel le 31 juillet 2026 réforment le calcul de la retraite des parents, entrée en vigueur le 1er septembre 2026. Selon Démarches Administratives, ces textes améliorent la prise en compte des trimestres enfants pour la retraite anticipée carrière longue et créent une bonification pour certaines femmes fonctionnaires ayant accouché.
L’objectif du gouvernement (décrets 2026-699 et 2026-700) est de « réduire les inégalités d’accès à la retraite anticipée pour carrière longue » entre femmes et hommes. Trois leviers : les trimestres enfants comptent pour la carrière longue, le nombre d’années retenues pour le revenu annuel moyen diminue, et une bonification inédite apparaît pour certaines mères fonctionnaires.
Ce qui change concrètement au 1er septembre 2026
Avant la réforme, les trimestres accordés au titre des enfants n’étaient pas comptés pour vérifier l’accès à la retraite anticipée carrière longue. Après le 1er septembre 2026, ces trimestres entrent dans le calcul, rapprochant davantage de mères de l’âge de départ anticipé.
| Situation | Avant le décret | Après le 1er septembre 2026 |
|---|---|---|
| Carrière longue | Trimestres enfants exclus | Trimestres enfants intégrés |
| Revenu annuel moyen | Nombre d’années plus élevé | Nombre d’années réduit |
| Femmes fonctionnaires ayant accouché | Aucune bonification | Bonification d’un trimestre |
La réduction du nombre d’années comptées pour le revenu annuel moyen augmente la pension pour les parents ayant réduit leur activité, moins d’années « creuses » entrant dans le calcul.
Trimestres de retraite accordés pour l’éducation d’un enfant
Dans le régime général, la naissance ou l’adoption d’un enfant ouvre droit à des trimestres de majoration de durée d’assurance, répartis entre maternité et éducation, selon l’Assurance retraite. Le congé parental et l’AVPF permettent aussi de valider des trimestres pendant les interruptions d’activité.
Pour un enfant né ou adopté à partir de 2010, la mère bénéficie de trimestres liés à la maternité, et les deux parents peuvent se partager des trimestres au titre de l’éducation, dans les limites fixées par le Code de la sécurité sociale, précise Service-Public.fr.
Prise en compte des enfants pour la carrière longue en 2026
Depuis le 1er septembre 2026, les trimestres enfants sont comptés dans l’appréciation du droit à la retraite anticipée carrière longue. Une mère ayant validé des trimestres au titre de la maternité et de l’éducation peut désormais les faire valoir pour atteindre le seuil requis avant un âge donné, condition centrale du dispositif carrière longue.
Couples de même sexe et répartition des trimestres
Pour les enfants adoptés, les parents disposent de six mois après l’adoption pour choisir comment répartir les trimestres liés à l’éducation, selon Service-Public.fr. Cette règle s’applique aux couples hétérosexuels et homoparentaux, la loi ne distinguant pas selon le sexe des parents pour l’attribution des trimestres d’adoption.
À défaut de choix, la répartition se fait à parts égales entre les deux parents. Ce mécanisme mérite d’être anticipé au moment de l’adoption plutôt qu’au moment de la demande de retraite.
Démarches à accomplir
Les parents concernés doivent vérifier leur relevé de carrière sur leur espace personnel Assurance retraite. Aucune démarche automatique n’est prévue : c’est au moment de la demande de retraite que la Cnav applique les nouvelles règles.
Pour répartir les trimestres d’éducation, le formulaire dédié doit être déposé auprès de la Cnav dans les six mois suivant la naissance ou l’adoption. Passé ce délai, la répartition égale s’applique automatiquement et ne peut plus être modifiée.
Bonification d’un trimestre pour certaines femmes fonctionnaires
La nouvelle bonification d’un trimestre supplémentaire vise certaines femmes fonctionnaires ayant accouché, selon les décrets publiés le 31 juillet 2026. Ce dispositif cible les inégalités observées dans la fonction publique en matière d’accès à la retraite anticipée.
Questions fréquentes
Quelle est la date d’application du décret 2026 ?
Les décrets 2026-699 et 2026-700 sont entrés en vigueur le 1er septembre 2026, un mois après leur publication au Journal officiel le 31 juillet 2026.
Comment se répartissent les trimestres entre les deux parents ?
Pour l’éducation d’un enfant, les parents ont six mois après la naissance ou l’adoption pour choisir la répartition ; sans choix, elle est égale entre les deux.
La réforme s’applique-t-elle aux régimes spéciaux ?
Les deux décrets concernent le régime général et certains dispositifs de la fonction publique ; les règles propres aux régimes spéciaux restent à vérifier auprès de chaque caisse.
À retenir
- Deux décrets publiés le 31 juillet 2026, entrée en vigueur au 1er septembre 2026.
- Les trimestres enfants comptent désormais pour l’accès à la carrière longue.
- Le nombre d’années retenues pour le revenu annuel moyen est réduit.
- Nouvelle bonification d’un trimestre pour certaines femmes fonctionnaires ayant accouché.
- Délai de six mois après naissance ou adoption pour choisir la répartition des trimestres entre parents.
Sources
- Démarches Administratives : « Pensions de retraite : les nouvelles règles pour les parents »
- Assurance retraite : « Être parent, droits à la retraite »
- Service-Public.fr : « Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite du salarié ? »
- Boursorama : « Retraite : ces deux grands changements en faveur des parents prévus dans les projets de décrets »
