Concerto Conseil
VOUS accompagne dans votre strategie
en RESSOURCES HUMAINES

Boostez votre développement RH

Vous avez besoin d’attirer des candidatures plus qualitatives ? Vous souhaitez diminuer votre taux de turn-over ? Vous aimeriez augmenter le niveau d’implication de vos collaborateurs, notamment dans une phase de changement ? Vous voulez fédérer une équipe hétérogène autour d’objectifs communs ? Découvrez comment nous pouvons vous accompagner. Prenez en main votre stratégie RH et devenez l’employeur avec lequel tout le monde veut travailler !

La marque employeur en chiffres :

1 %

des embauches commencent par une recherche en ligne sur l’entreprise.

1 %

des recruteurs dans le monde indiquent que la marque employeur a un impact significatif sur leurs recrutements.

1 %

Une marque employeur forte augmente de 50% le nombre de candidatures de qualité.

1 %

des moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux pour leur recherche d’emploi.

1 %

des jeunes actifs estiment qu’il est important d’être en phase avec la culture de son entreprise.

Bâtir votre promesse employeur :

Le point d’entrée du bon développement de vos Ressources Humaines est d’engager une réflexion en profondeur sur votre identité et votre fonctionnement. Vous pourrez ainsi bâtir une réelle stratégie RH, autour d’une promesse employeur claire, authentique, cohérente et pertinente.

 

Nous vous proposons de vous aider à vous poser les bonnes questions :

  1. Quels sont vos problématiques, enjeux et objectifs RH ? Quelles sont vos cibles prioritaires ? 

  2. Quelle est l’identité de l’entreprise ? Sa culture ? Ses valeurs ?

  3. Comment est perçue l’image de marque employeur en interne et en externe ? Souhaitez-vous modifier cette vision ?

  4. Quel est le contrat ou la promesse employeur que vous faite à vos collaborateurs ? Comment le mettre en œuvre plus concrètement ?

S'appuyer sur le marketing RH :

Vous savez ce que vous faites pour attirer et fidéliser vos clients. Mais que faites-vous pour attirer et fidéliser vos talents clés ? Vous avez un site vitrine pour promouvoir vos produits, mais avez-vous un site carrière pour valoriser votre marque employeur ? Nous vous permettons d’appliquer les techniques du Marketing à votre stratégie de recrutement. 

 

L’objectif est d’attirer des candidatures de qualité, par un travail de fond en amont. Nous vous rendons visible sur les bons supports RH et nous vous aidons à communiquer en externe sur votre marque employeur.

 

Il s’agit d’adopter la méthode de l’inbound recruiting en manageant votre e-réputation et en vous lançant dans une stratégie de contenu : “Attirer les candidats plutôt que de les chercher/solliciter/relancer ; les attirer en délivrant des informations ou des services utiles”. Grâce à cette méthode une personne peut vous identifier à plusieurs reprises comme un expert de votre domaine et un employeur reconnu. Elle est donc ensuite plus incline à candidater quand elle souhaite trouver un nouveau poste.

 

 

Miser sur le capital humain :

Le capital humain est un enjeu primordial de la performance économique de l’entreprise, avec un impact puissant sur votre image mais aussi sur votre productivité. 

Votre objectif est donc de fidéliser et d’impliquer, car c’est un gage d’investissement et de qualité. Mais aussi de faire de tous ceux qui vous rencontrent des ambassadeurs de votre entreprise ! 

Nous vous proposons d’écouter vos équipes, d’auditer votre stratégie RH, puis d’analyser vos points forts et vos zones de progression. Pour finir nous vous proposons une feuille de route personnalisée, avec la construction d’indicateurs pour suivre les résultats de ce plan d’actions.  

Par exemple : comment repenser l’expérience candidat/collaborateur ?Quelles actions de communication interne pouvez-vous mener pour redonner du sens, créer du lien et favoriser l’engagement ? Quels outils pouvez-vous proposer aux managers pour améliorer la conduite du changement et l’accompagnement des carrières ? 

Accompagner le changement, apporter des solutions RH

Il est important d’offrir à vos collaborateurs une réponse adaptée à chaque évolution de leur contexte professionnel. Notre Psychologue du travail et nos Consultants RH vous proposent des solutions sur mesure et pertinentes : Team Building, Outplacement, etc. Nous capitalisations sur nos différentes expertises en ressources humaines, emploi et entrepreneuriat, pour vous faire avancer. Avec Concerto RH, choisissez un partenaire pluridisciplinaire, efficace et humain !