Montech : un pont inédit entre valeurs sportives et réussites professionnelles
Quand un terrain de rugby devient levier d’insertion professionnelle
Un dispositif innovant, des résultats concrets : le combo gagnant à Montech
Montech, du terrain de jeu aux coulisses du monde professionnel : quelle recette pour ce parcours couronné de succès ?
Dans la petite ville de Montech, loin des projecteurs habituels des grandes métropoles, une expérience innovante mêle harmonieusement sport et emploi. Le dispositif “Du Stade vers l’Emploi” propose aux demandeurs d’emploi de passer du simple spectateur ou joueur débutant à acteur confirmé de leur carrière professionnelle. Il s’agit d’un parcours hors du commun, où l’on découvre comment la transversalité entre les valeurs du rugby et celles du monde de l’entreprise peut conduire à un succès durable.
Initiée par France Travail en partenariat avec la ligue de rugby Occitanie, cette initiative facilite le développement professionnel par la mise en avant des compétences comportementales, aussi appelées soft skills. Les participants, accueillis au club des Coquelicots Montéchois, ne savent pas à qui ils ont affaire sur le terrain lors des matchs de rugby à 5 : recruteurs et candidats jouent ensemble sans a priori, dans un cadre ludique mais porteur de sens. Ce mélange subtil d’effort physique et d’échange humain ouvre clairement une nouvelle voie vers l’emploi.
Pourquoi cette approche fait-elle mouche et débouche sur un vrai parcours d’évolution professionnelle?
Le concept de Montech repose sur la conviction que les valeurs du rugby – solidarité, travail d’équipe, ténacité – sont transférables à l’univers professionnel. Pierre Cibot, directeur général de la ligue Occitane de rugby, précise que cette méthode affiche un taux de retour à l’emploi exceptionnel de 60 %.
Au cœur de ce dispositif, la pratique incognito du rugby à 5 permet de révéler les soft skills de chaque participant : leadership, gestion du stress, capacité à collaborer. Encadrés par des techniciens formés, comme Romain Lauga, ancien joueur professionnel, les candidats et recruteurs interagissent dans un environnement inédit, qui dessine une expérience riche et différenciante. Ce lien social généré dépasse la simple mise en relation et favorise un vrai échange humain, souvent absent lors des processus classiques de recrutement.
Quels sont les impacts concrets de ce parcours couronné de succès à Montech sur l’emploi local ?
L’initiative ne se limite pas à une belle idée sportive : c’est un réel moteur de développement économique local. Environ 50 demandeurs d’emploi et une dizaine de recruteurs issus de secteurs variés comme la logistique, les transports, les services ou l’agriculture bénéficient de cette dynamique. Béatrice Pelletier, responsable d’équipe de France Travail Albasud, souligne l’importance de l’organisation logistique et le rôle de partenaires comme Cap Emploi, l’Anefa et les missions locales. Ces collaborations facilitent notamment l’insertion de profils éloignés du marché du travail.
Des entreprises emblématiques comme Easydis, Stef, Autocars Barrière ou encore Adecco y trouvent également leur intérêt. Pour Fabien Le Ny, responsable RH chez Autocars Barrière, ce dispositif est une source d’opportunités rares : accueillir des candidats atypiques, souvent en reconversion comme cette comptable qui entame une immersion, élargit considérablement leur vivier de talents.
Comment la fusion entre sport et recrutement peut-elle inspirer votre approche RH?
Le club des Coquelicots Montéchois, par la voix de son président David Gautier, souligne également que cette expérience dépasse le simple cadre du recrutement. C’est un moment de découverte pour les participants, un levier pour toucher de nouveaux publics et renforcer l’engagement local. Le parcours d’évolution professionnelle initié ici est un modèle unique qui démontre comment un terrain de jeu peut devenir une rampe de lancement vers la réussite.
Pour les demandeurs d’emploi, les retours sont enthousiastes : ils découvrent un environnement convivial qui stimule l’estime de soi, valorise leur expérience sportive et offre une vraie alternative pour renouer avec le monde professionnel. C’est ce type d’initiatives innovantes qui bousculent les codes du recrutement et proposent une réponse efficace aux défis du marché du travail.
Et le pire ? Cette approche inspirante et ses résultats impressionnants restent encore trop confidentiels alors qu’ils pourraient révolutionner la façon dont entreprises et candidats se rencontrent.
Alors, vous pensiez tout savoir sur Montech : du terrain de jeu au monde professionnel, un parcours couronné de succès ?
