Témoignages

Sophie Dumas

Coordinatrice Développement RH - STAS

Nous avons confié à CONCERTO RH, pour la deuxième fois, la création d’un Assessment Center sur mesure, notamment, pour le recrutement en interne d’un Manager de proximité. Par rapport au poste et à notre contexte, nous avons souhaité aller au-delà d’un entretien de recrutement. Grâce à la simulation et au test de personnalité, nous avons pu mettre en évidence les aptitudes et le potentiel de chacun. C’est une méthode de recrutement gagnant-gagnant, qui permet au candidat de mieux se projeter sur le poste, d’apprendre des choses sur lui-même. Stéphanie Arnoult nous a parfaitement accompagnés dans la co-construction de cette méthode innovante. Nous renouvellerons cette expérience !