Témoignages

Christophe Tuot

Responsable de Bureau d'Etudes, chez Pagès

J’ai vécu chez Concerto RH une expérience de recrutement par évaluation de potentiel / mise en situation (Assessment Center). Cela a été une étape clé de mon recrutement ! Elle a permis de me révéler en situation réelle, en tant que « vrai futur collaborateur » avec un projet à défendre. Les échanges techniques ou la découverte des méthodes de management, lors de cette mise en situation, ont permis à mon nouvel employeur, mais aussi à moi-même de valider au plus juste les attentes de chacun. Cela nous a donc permis de valider notre choix, le mien autant que le sien. L’honnêteté des échanges, lors d’une mise en situation, ne peut tromper personne. Chacune des parties peut s’apercevoir si tout correspond. J’ai également retenu plusieurs enseignements personnels de cette expérience, qui me seront utiles en situation de travail.