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Directeur des Ressources Humaines H/F – Clermont-Ferrand

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Lieu du poste
Clermont Ferrand
Type de Contrat
CDI

Nous vous proposons d’intégrer le CODIR d’un important laboratoire auvergnat, pour une mission passionnante, sous la responsabilité directe de la Direction Générale  : prendre les rênes du service RH, en y portant une vision structurante.

 

 

Le Groupe ICARE est spécialisé dans la sécurité des produits de santé : analyses microbiologiques, essais en laboratoire, validation et qualification, etc.

Votre challenge

Dans un contexte de croissance et de redimensionnement de la fonction RH, vous apportez votre expertise et vous êtes force de proposition pour structurer ce service et apporter une vision stratégique.

La politique d’intégration, le plan de formation, la politique de rémunération ou encore la gestion de la paie… sont quelques-uns de vos grands chantiers.

Vous challengez également les managers pour qu’ils s’emparent des problématiques RH opérationnelles.

L’objectif final est de participer à la performance d’ICARE, via la mise en place et le suivi d’indicateurs RH en vous positionnant comme un vrai HR Business Partner.

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) en Ressources Humaines (BAC+4/5) vous avez acquis une expérience solide, idéalement en univers industriel. Autonome et pro-actif/ve, vous êtes à l’aise avec la prise de décision. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et vous savez fédérer autour de projets communs.

Les Business Units d’ICARE sont soumises à des exigences normatives très fortes qui impactent le plan de formation. Une expérience dans un univers avec des contraintes similaires serait donc appréciée.

Les bonnes raisons de rejoindre ICARE

Fondé en 1995, ICARE compte aujourd’hui 200 collaborateurs (techniciens de laboratoire, scientifiques, commerciaux, etc), qui partagent au quotidien les mêmes valeurs : sens de l’intérêt commun, rigueur, recherche de l’excellence, respect du client. Rejoignez des équipes rigoureuses, impliquées et passionnées !

Après des filiales en Suisse et au Brésil, le groupe vient de faire l’acquisition de deux sociétés spécialisées dans la biocompatibilité & toxicologie dans la région bordelaise (cela donne lieu à des sujets RH : harmonisation des contrats, culture d’entreprise… ).

L’objectif : poursuivre la croissance (20M€ de CA cette année), en restant une structure à dimension humaine et en entretenant de véritables relations de proximité avec chacun des collaborateurs.

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