Confiez-nous le recrutement de vos futurs collaborateurs

Recrutement de profils techniciens et cadres pour l’industrie

Notre double expertise

Experts de l’ingénierie du recrutement, nous sommes spécialisés dans les métiers de l’industrie. Notre excellente connaissance du bassin d’emploi industriel local (Lyon, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand, Grenoble et Dijon), de ses acteurs, métiers et enjeux, nous permet de vous proposer des solutions de recrutement innovantes et personnalisées. 

Notre différence

Partenaire de proximité, nous élaborons une stratégie de recrutement unique et adaptée à votre besoin. Nous vous conseillons sur votre positionnement et nous vous informons de l’actualité du marché du travail actuel, susceptible de faire évoluer notre stratégie durant le processus de recrutement de vos talents.

Nous prenons le temps de vous connaître, afin d’être toujours au plus près de vos enjeux. Nous renforçons nos actions de communication et nous valorisons votre marque employeur pour attirer les candidats clés.

Nous avons à cœur de vous aider à optimiser l’expérience candidats, pour une intégration réussie. Mais aussi pour vous permettre de faire de vos nouveaux collaborateurs des ambassadeurs de votre marque employeur.

Nous vous proposons l’Assessment Center (évaluation de potentiel), afin de sortir de la logique classique de CV pour travailler sur les soft skills et aptitudes.

 

Nous proposons une offre sur mesure, qui vous permet de choisir quelles étapes vous souhaitez nous confier, de la simple optimisation et diffusion d’annonces d’emploi, jusqu’à la gestion du recrutement dans sa globalité.

La force du collectif, à votre service

Nos experts, orientés résultats, travaillent désormais en mode projet et en méthodologie agile, pour mobiliser toutes les ressources nécessaires à la réussite de votre recrutement !

Votre entreprise a besoin de talents pour progresser ?
Faites-nous part de votre besoin en recrutement.

ASSESSMENT CENTER

Une méthode objective, éthique et prédictive ! 

Concrètement, il s’agit d’évaluer le potentiel d’un talent grâce à des tests, mises en situations et simulations sur mesure. Cela permet de mettre en lumière les motivations réelles des candidats, le savoir-faire technique ou managérial, mais aussi le savoir-être et la capacité d’apprentissage/d’évolution, ou encore la compatibilité avec la culture d’entreprise et l’équipe déjà en place.

Grâce à l’évaluation de potentiel, nous pouvons :

-> Fiabiliser, objectiver et sécuriser la prise de décision RH. Tout en limitant les risques de discrimination.

-> Dans le cadre d’un recrutement en externe : ouvrir les recherches à des profils atypiques, mais aussi proposer une expérience candidat différente, sur un mode gagnant-gagnant.

-> Dans le cadre d’un recrutement en interne : engager une prise de conscience des atouts et des freins d’un collaborateur, et ainsi mieux l’accompagner sur une évolution de poste et de carrière.

Notre méthodologie : 

Notre Consultante RH, Psychologue du travail de formation, implique vos RH et opérationnels dans la cartographie des compétences à tester et dans la fabrication des exercices.

Outils disponibles : test DISC, NEOPI ou MBTI, tests psychotechniques, de concentration et/ou de rapidité. Exercices de mises en situation et simulations autour de : la méthode de travail, l’organisation, la communication en entreprise, le management, le leadership, etc.

Livrables : debriefing oral + synthèse écrite.

Nos domaines d'expertises industriels