J’ai connu Concerto RH en 2017, lors d’un coaching, pour m’accompagner sur une évolution de poste. Puis, au printemps 2020, à mon départ de ma précédente société, Concerto RH a pris en charge mon Outplacement (retour à l’emploi). Grâce à cet accompagnement, j’ai pu signer un nouveau contrat en un peu plus d’un mois à peine. Stéphanie Arnoult m’a aidé à lever les angoisses, une par une. Puis elle m’a apporté une logique de remise en question positive. Elle sait parfaitement cerner les gens et les faire avancer sur les bons sujets, avec une vraie culture de la performance. En tant que cadre opérationnel technique, j’étais très éloigné du réseautage et du marketing personnel. L’équipe de Concerto RH, au contraire, a une vision globale de la recherche d’emploi. Mais aussi une analyse fine du marché, et l’équipe a été un vrai soutien dans la création d’outils. Cela m’a permis d’actionner les bons leviers ! Choisir d’être accompagné, c’est rester dans une dynamique et une discipline. Se donner les moyens de construire un projet qui fait sens et d’en être un acteur lucide. Et les résultats sont là !

En 2019, j’ai été sollicité par Concerto RH dans le cadre d’un processus de recrutement pour rejoindre les équipes FOCAL. Et mon embauche a été un succès ! Aujourd’hui, je dresse un bilan personnel très positif de ma première année sur ce nouveau poste : autonomie et responsabilités, nouvelles missions, proposition d’évolution… Je me sens comme un poisson dans l’eau et j’expérimente officiellement le bonheur au travail ! Je remercie toute l’équipe de Concerto RH, pour m’avoir aiguillé sur ce poste qui est une des meilleures choses qui aient pu m’arriver dans cette première partie de carrière.

Inclus dans le dispositif de Management des carrières de Concerto RH, j’ai pu trouver le job de mes rêves grâce à un accompagnement personnalisé. Chef de projets, je souhaitais évoluer mais je n’avais pas de perspective dans mon entreprise précédente. Avec Concerto RH j’ai pu bénéficier d’un bilan et d’un regard neuf. Aujourd’hui je m’épanouis dans mon nouveau poste ! Le soutien de Concerto RH m’a permis d’obtenir un emploi qui correspondait totalement à mon cahier des charges.

J’ai vécu chez Concerto RH une expérience de recrutement par évaluation de potentiel / mise en situation (Assessment Center). Cela a été une étape clé de mon recrutement ! Elle a permis de me révéler en situation réelle, en tant que « vrai futur collaborateur » avec un projet à défendre. Les échanges techniques ou la découverte des méthodes de management, lors de cette mise en situation, ont permis à mon nouvel employeur, mais aussi à moi-même de valider au plus juste les attentes de chacun. Cela nous a donc permis de valider notre choix, le mien autant que le sien. L’honnêteté des échanges, lors d’une mise en situation, ne peut tromper personne. Chacune des parties peut s’apercevoir si tout correspond. J’ai également retenu plusieurs enseignements personnels de cette expérience, qui me seront utiles en situation de travail.