Améliorer sa communication avec le MBTI

Pouquoi ? Pour manager, piloter, travailler en équipe

Cette formation est faite pour vous, si vous avez le désir et la curiosité d’investiguer les champs de la communication. Que vous soyez manager chef de projet ou collaborateur exerçant une activité impliquant le contact humain.

Qu’est-ce que le MBTI ?

Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) s’appuie sur les 16 types psychologiques élaborés à partir de la théorie de C.G.Jung. Il s’agit d’un outil d’évaluation psychologique.
Nous vous apportons donc des réponses clés, pour appliquer les principes de cet outil et les mettre en œuvre sur votre lieu de travail de manière optimale.

Notre méthodologie de formation ?

• Travail en petits groupes afin de permettre une forte individualisation.
• Double approche : co-developpement et utilisation de l’intelligence collective + mises en situation concrètes, cas pratiques et entraînement.
• Disponibilité de la formatrice en amont et en aval de la session.

Les objectifs

• Apprendre à adapter sa communication en fonction de son interlocuteur.
• Apprendre à convaincre et à fédérer en se synchronisant avec cet interlocuteur.
• Prendre davantage conscience de son potentiel et gagner en efficience. Affirmer sa posture professionnelle autant en interne qu’en externe.

Les étapes

En amont :

• Entretien individuel (téléphone ou visio) afin de définir les objectifs
• Passation du questionnaire MBTI en ligne
• Grille de questionnement sur des situations du quotidien

En présentiel :

1. Découverte de l’outil MBTI et de votre profil
   Avec remise d’un rapport individuel et confidentiel
2. Développer et s’approprier le MBTI : orientation des énergies, modes de perception, critères de prise de décisions, modalités d’organisation.
3. Explorer les différences interpersonnelles (en lien avec les 16 types de personnalités selon le MBTI) : focus sur les préférences, les atouts, les freins et les leviers de développement personnel.
4. Mieux appréhender l’autre : différences et complémentarités.
5. Mieux appréhender vos propres préférences dans le cadre de votre organisation de travail.
6. De vos préférences à vos leviers de développement personnel : en situation de stress comment dépasser vos pensées limitantes et développer votre potentiel ? En situation de tension comment accompagner son interlocuteur à se dépasser ? etc

En aval :

En lien avec les autres apprenants, un challenge pas semaine pendant 4 semaines.
Attestation de formation délivrée à tous les participants.
Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne de 40 min.

Votre formatrice MBTI

Notre consultante, Stéphanie Arnoult, est Psychologue du travail, habilitée MBTI niveau 2.
Spécialisée dans l’accompagnement au changement, structuration de projets, coaching et détection de potentiel, elle accompagne, évalue et forme des talents depuis plus de 20 ans.

Comment ça marche ?