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Votre entreprise a besoin de Talents
pour progresser ?

Faites-nous part de votre besoin.

Bonjour CONCERTO RH

Je m’appelle je suis au sein de l’entreprise
Je cherche un de talent et je suis joignable au

  1. PARTAGEONS NOS CONNAISSANCES

    Notre positionnement d’experts en recrutement de profils techniques dans différents secteurs de pointe (industrie de process, métiers de l’ingénieur, lifescience, ingénierie…) nous permet de les connaître afin de les partager.

    Pour de nombreux profils techniques dans ces métiers, la guerre des talents a débuté !
    Parce qu’aujourd’hui pour recruter un talent il faut à la fois le séduire et le sélectionner.

    Pour cela nous devons nous imprégner de vos éléments de différenciation (culture, produits, stratégie, marché…) afin d’être vos premiers ambassadeurs.

    Donc, parce que vous êtes aussi unique, que vous avez un savoir faire à valoriser, que vous nourrissez des ambitions pour votre entreprise… nous nous devons de les connaitre et les partager.

  2. PROFITEZ DE NOTRE EXPERTISE

    Notre métier c’est de dénicher les talents en maîtrisant nos fondamentaux, à savoir : détecter, approcher, sélectionner et recruter pour vous des talents adaptés à votre entreprise.

    L’explosion des différents supports de communication (réseaux sociaux, plateformes digitales, blogs…) augmente la visibilité des candidats mais modifie considérablement les comportements des talents.

    Nos équipes sont régulièrement formées pour suivre les évolutions majeures de la pratique de notre métier (inbound marketing, réseaux sociaux, marketing du RH, sourcing…) et l’évolution de la relation talent/recruteur

  3. OPTIMISEZ VOS RECRUTEMENTS

    Notre expertise du recrutement de profils techniques et pénuriques nous permet de vous aider à mieux recruter (marque employeur, définition des postes, organisation, mise en place de process…)

    Par ailleurs, notre positionnement nous permet de rencontrer régulièrement des talents sur des métiers pénuriques ou à forte valeur ajoutée. La connaissance de votre entreprise et de vos perspectives (économiques, stratégiques…) permet à notre manager de carrières d’anticiper vos besoins et de vous faire rencontrer des pépites que nous suivons dans le développement de leur carrière professionnelle.

  4. RECRUTEZ NOS TALENTS

    Parce que notre implication à vos côtés est sans faille, nous allons au bout de chacune de nos missions.

Témoignages clients

  • Fabrice MARGANI
    DRH - SETELEN

    «

    La société CONCERTO RH est une entreprise avec laquelle nous collaborons depuis déjà quelques années. Les collaborateurs de cette entreprise sont parfaitement à l’écoute des besoins et ont su répondre à nos diverses problématiques de recrutement. La réactivité, le dynamisme et la compréhension du cahier des charges des équipes de CONCERTO RH, sont à la hauteur de ce qu’on peut attendre d’un cabinet de recrutement.

    »
  • Virginie LEFFRAY
    Chargée de Recrutement et Développement RH - STAS

    «

    Nous cherchions à développer un partenariat local et l’avons débuter avec CONCERTO RH début 2016. Compte tenu de leur professionnalisme et de leur réactivité, je ne doute pas de la longévité de cette collaboration. Michel Richard insuffle une dynamique positive dans son équipe, basée sur la modernité, l’innovation et de profondes valeurs humaines. Celles-ci se reflètent dans les retours que nous font les candidats qui nous sont proposés, et correspondent pleinement aux valeurs de la STAS.

    »
  • Audrey ANGLES D’ORTOLI
    Responsable RH - Groupe Vinci Energies

    «

    Après plus d’un an d’étroite collaboration avec CONCERTO RH, je comprends aujourd’hui pourquoi depuis bientôt dix ans CONCERTO RH est l’interlocuteur essentiel et privilégié de COURBON et SOFRADEN devenues ACTEMIUM Groupe VINCI Énergies, dans le renforcement de nos équipes. Dynamiques, réactives, et à l’écoute ; bravo aux équipes Stéphanoises et Lyonnaises de CONCERTO RH.

    »
  • Mélanie LACROIX
    DRH - Focal

    «

    Le professionnalisme et la réactivité de CONCERTO RH sont des atouts clairs qui caractérisent notre partenariat depuis quelques années. La compréhension de notre culture d’entreprise et des besoins que nous leur exprimons est au centre de leurs préoccupations. Nous apprécions leur intérêt porté aux évolutions de l’entreprise et également au suivi des candidats suite à leur prise de fonction.

     

    »
  • Mariane COLMANT
    DRH Danisco Groupe DUPONT

    «

    Nous entretenons depuis une dizaine d’année une collaboration sur les aspects recrutement, évaluation, coaching individuel et formations collectives avec une vision méthodique, pragmatique et sur mesure qui répond de façon adaptée à nos besoins à la fois variés et précis de petits sites industriels appartenant à un grand groupe. Donnons du sens à nos actions RH !

    »