Faites briller vos talents.

Chez CONCERTO RH, la bienveillance et le respect portés à chacun d’entre vous, font entièrement parti de notre ADN.

Conscients de la richesse de vos talents, nous nous engageons ensemble de manière affirmée, dans le management de votre carrière et l’évolution de votre parcours professionnel.

Notre Client est une société leader dans la conception, le développement et la commercialisation d’équipements industriels.
Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons un Technico-commercial…

Rattaché (e) au Responsable de centre, il aura pour principales missions :

– gérer un portefeuille de clients/prospects dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou travaux neufs et/ou transferts…

Dans le cadre de son développement, la société souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Ingénieur études et développement H/F.
Vous assistez le chef de projets dans le cadre du développement…

Confiez-nous les recrutements de vos futurs collaborateurs.

Votre entreprise a besoin de Talents
pour progresser ?

Faites-nous part de votre besoin.

Pour accompagner son développement, Concerto RH recrute un chargé de recherche. Après avoir ouvert sa nouvelle agence à Lyon en janvier 2017, notre groupe poursuit ainsi sa progression en augmentant son nombre de spécialistes du recrutement industriel et technique. Tout ceci afin de répondre à la demande croissante de nos entreprises clientes.

Envie de rendre un proche heureux ?

Partagez nos offres d’emplois avec lui.

Si nous recrutons un Talent grâce à vous, nous vous offrons la dernière montre connectée*.

Déposez votre candidature nous avons forcément une offre pour vous
Talents Acquisition Manager
Candidature Spontanée

Témoignages clients

  • Mireille Thevot
    RRH - Institut des Ressources Industrielles

    «

    Concerto RH enfin un véritable partenaire-recrutement !
    Ses équipes à l’écoute de nos besoins savent trouver les profils techniques et particuliers qui nous correspondent.
    Une excellente réactivité dans la recherche des profils, un vrai professionnalisme dans la sélection des candidats: et tout cela dans la plus grande simplicité.
    Tout ce qu’on attend d’un cabinet de recrutement.

    »
  • Fabrice MARGANI
    DRH - SETELEN

    «

    La société CONCERTO RH est une entreprise avec laquelle nous collaborons depuis déjà quelques années. Les collaborateurs de cette entreprise sont parfaitement à l’écoute des besoins et ont su répondre à nos diverses problématiques de recrutement. La réactivité, le dynamisme et la compréhension du cahier des charges des équipes de CONCERTO RH, sont à la hauteur de ce qu’on peut attendre d’un cabinet de recrutement.

    »
  • Virginie LEFFRAY
    Chargée de Recrutement et Développement RH - STAS

    «

    Nous cherchions à développer un partenariat local et l’avons débuter avec CONCERTO RH début 2016. Compte tenu de leur professionnalisme et de leur réactivité, je ne doute pas de la longévité de cette collaboration. Michel Richard insuffle une dynamique positive dans son équipe, basée sur la modernité, l’innovation et de profondes valeurs humaines. Celles-ci se reflètent dans les retours que nous font les candidats qui nous sont proposés, et correspondent pleinement aux valeurs de la STAS.

    »
  • Audrey ANGLES D’ORTOLI
    Responsable RH - Groupe Vinci Energies

    «

    Après plus d’un an d’étroite collaboration avec CONCERTO RH, je comprends aujourd’hui pourquoi depuis bientôt dix ans CONCERTO RH est l’interlocuteur essentiel et privilégié de COURBON et SOFRADEN devenues ACTEMIUM Groupe VINCI Énergies, dans le renforcement de nos équipes. Dynamiques, réactives, et à l’écoute ; bravo aux équipes Stéphanoises et Lyonnaises de CONCERTO RH.

    »
  • Mélanie LACROIX
    DRH - Focal

    «

    Le professionnalisme et la réactivité de CONCERTO RH sont des atouts clairs qui caractérisent notre partenariat depuis quelques années. La compréhension de notre culture d’entreprise et des besoins que nous leur exprimons est au centre de leurs préoccupations. Nous apprécions leur intérêt porté aux évolutions de l’entreprise et également au suivi des candidats suite à leur prise de fonction.

     

    »