Faites briller vos talents.

Chez CONCERTO RH, la bienveillance et le respect portés à chacun d’entre vous, font entièrement parti de notre ADN.

Conscients de la richesse de vos talents, nous nous engageons ensemble de manière affirmée, dans le management de votre carrière et l’évolution de votre parcours professionnel.

En lien direct avec le PDG de l’entreprise, vous planifiez, organisez et coordonnez tous les projets CAR OEM au sein du service R&D, depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation. Vous gèrez…

Intégré à l’équipe de développeurs, en relation directe et constante avec les clients, vous êtes leur interlocuteur privilégié durant tout le cycle de vie des projets, depuis la définition des…

Rattaché(e) au responsable du bureau d’étude Electrique, vous assurerez la gestion financière, humaine et matérielle des chantiers, ainsi que la bonne exécution des travaux jusqu’à la livraison du/des…

Confiez-nous les recrutements de vos futurs collaborateurs.

Votre entreprise a besoin de Talents
pour progresser ?

Faites-nous part de votre besoin.

Le 22 juin dernier, tout l’équipe de CONCERTO RH (ou presque) s’est réunie pour travailler sur l’amélioration de ses process de recrutement (méthodes, outils,…) et découvrir et échanger sur la stratégie de l’entreprise sur les 5 prochaines années; cela dans un cadre de travail plutôt agréable dans les locaux de Cuiz’in sur Cours à Saint-Étienne.

Envie de rendre un proche heureux ?

Partagez nos offres d’emplois avec lui.

Si nous recrutons un Talent grâce à vous, nous vous offrons la dernière montre connectée*.

Déposez votre candidature nous avons forcément une offre pour vous
Manager de carrières
Candidature Spontanée

Témoignages clients

  • Fabrice MARGANI
    DRH - SETELEN

    «

    La société CONCERTO RH est une entreprise avec laquelle nous collaborons depuis déjà quelques années. Les collaborateurs de cette entreprise sont parfaitement à l’écoute des besoins et ont su répondre à nos diverses problématiques de recrutement. La réactivité, le dynamisme et la compréhension du cahier des charges des équipes de CONCERTO RH, sont à la hauteur de ce qu’on peut attendre d’un cabinet de recrutement.

    »
  • Virginie LEFFRAY
    Chargée de Recrutement et Développement RH - STAS

    «

    Nous cherchions à développer un partenariat local et l’avons débuter avec CONCERTO RH début 2016. Compte tenu de leur professionnalisme et de leur réactivité, je ne doute pas de la longévité de cette collaboration. Michel Richard insuffle une dynamique positive dans son équipe, basée sur la modernité, l’innovation et de profondes valeurs humaines. Celles-ci se reflètent dans les retours que nous font les candidats qui nous sont proposés, et correspondent pleinement aux valeurs de la STAS.

    »
  • Audrey ANGLES D’ORTOLI
    Responsable RH - Groupe Vinci Energies

    «

    Après plus d’un an d’étroite collaboration avec CONCERTO RH, je comprends aujourd’hui pourquoi depuis bientôt dix ans CONCERTO RH est l’interlocuteur essentiel et privilégié de COURBON et SOFRADEN devenues ACTEMIUM Groupe VINCI Énergies, dans le renforcement de nos équipes. Dynamiques, réactives, et à l’écoute ; bravo aux équipes Stéphanoises et Lyonnaises de CONCERTO RH.

    »
  • Mélanie LACROIX
    DRH - Focal

    «

    Le professionnalisme et la réactivité de CONCERTO RH sont des atouts clairs qui caractérisent notre partenariat depuis quelques années. La compréhension de notre culture d’entreprise et des besoins que nous leur exprimons est au centre de leurs préoccupations. Nous apprécions leur intérêt porté aux évolutions de l’entreprise et également au suivi des candidats suite à leur prise de fonction.

     

    »
  • Mariane COLMANT
    DRH Danisco Groupe DUPONT

    «

    Nous entretenons depuis une dizaine d’année une collaboration sur les aspects recrutement, évaluation, coaching individuel et formations collectives avec une vision méthodique, pragmatique et sur mesure qui répond de façon adaptée à nos besoins à la fois variés et précis de petits sites industriels appartenant à un grand groupe. Donnons du sens à nos actions RH !

    »